EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

A continuación destacamos algunas de las Empresas de Trabajo Temporal (E.T.T) que están en nuestra ciudad.


ADECCO
Pol. de Matogrande R/ Luciano  Yordi de Carricarte, 4, entrechán.
Tlf: 981.201.050
www.adecco.es


FLEXIPLAN
R/ Betanzos,2, 1ºD 15004 A Coruña
Tlf: 981.207.920
www.flexiplan.es


MANPOWER TEAM
Avda de Arteixo, 15 bajo. 15004 A Coruña
Tlf: 981.266.144
www.manpower.es


NORTEMPO
R/ Curros Enriquez, 43 baixo. 15003 A Coruña
Tlf: 981.216.198
www.nortempo.com


Hay muchas más Empresas de Trabajo Temporal en la ciudad de A Coruña, cualquier consulta que querais hacernos no dudeis en poneros en contacto con nosotras.


lema.garcia.pardinas@gmail.com

PAUTAS PARA HACER FRENTE A UNA ENTREVISTA

Para hacer frente a una entrevista de trabajo debemos de tener presente las siguientes pautas:

Preparación previa; repasa la información sobre la empresa y el puesto de trabajo al que optamos, repasa el curriculum, piensa en tus puntos fuertes, lleva el teléfono de contacto de la empresa por si llegas tarde por cualquier motivo, procura relajarte y estar seguro de tu mism@.
Las primeras impresiones son de gran importancia y estarán basadas principalmente en la apariencia exterior, para eso debemos tener en cuenta diversos aspectos:

-La puntualidad.
-Cuida la vestimenta.
-Cuida tanto la comunicación verbal como la no verbal.
-Trata con respecto al entrevistad@r.

Esperamos que estos consejos os sirvan de ayuda.

TIPOS DE ENTREVISTAS DE TRABAJO

Existen diferentes tipos de entrevistas, en función del número de personas que participen en ella y del tipo de pregunta. Podemos distinguir tres tipos:


-Entrevistas individuales: una persona entrevista y la otra es la candidat@ al puesto.
-Comité de selección: varias personas entrevistando y un candidat@.
-Dinámicas de grupo: con vari@s candidat@s a los que se les propone que resuelvan conjuntamente una serie de cuestiones.

OCHO CONSEJOS FUNDAMENTALES PARA UNA BÚSQUEDA DE EMPLEO

1. Define claramente el tipo de trabajo que quieres hacer: se realista y ten en cuenta tus necesidades, formación, experiencias y aptitudes personales.
2. Pase lo que pase, se optimista y ten confianza en ti mism@. Tu actitud se refleja en la búsqueda de empleo y en los procesos de selección.
3. Organiza tu búsqueda de empleo; actitud proactiva, ,marca unos pasos para seguir y no te relajes....
4. Consulta centros de emprego, orientación e información laboral: solicita ayuda
5. Haz una aproximación al mercado laboral: ferias de empleo, prensa, internet; analiza la situación. Identifica los sectores de la actividad en que te puedas sentir más valorad@.
6. Conoce mejor a quien te diriges: empresa, sector, zona, mercado en el que actúa etc...
7. Lleva un registro de todas las ofertas a las que contestas y a las que envías tus curriculums.
8. Buscar empleo requiere tiempo y dedicación!!!!! la constancia que pongas en la búsqueda hará que encuentres trabajo en el sector que deseas.

Esperamos que estos consejos os sea de gran ayuda, ánimo y seguir adelante.

ESTRUCTURA DE UN CURRICULUM

A continuación vamos a dar unas pautas que si las unimos con lo dicho anteriormente quedará un curriculum, fácil de entender y agradable a la vista para la persona que tenga que leerlo.

DATOS PERSONALES.

Nombre y Apellidos

Dirección

Fecha de nacimiento

Teléfono

Correo electrónico

FORMACIÓN.

• REGULADA

Estudios oficiales o enseñanza regulada.

Sólo se deben reflejar los de mayor grado, excepto en el caso de realizar alguna formación de otra especialidad que nos interese reflejar. Indicar: centro de estudios y fecha de finalización.

• COMPLEMENTARIA

Aquellos cursos, conferencias o seminarios que tengan una especial relevancia con respecto al puesto de trabajo. No te olvides indicar el número de horas, el centro de estudios y la fecha de finalización.

• IDIOMAS

Titulación o cursos realizados indicando el nivel de conocimientos y, si fuera el caso, estudios en el extranjero o lengua materna.

• INFORMÁTICA

Titulación o cursos realizados indicando la fecha de realización y los programas conocidos.

• EXPERIENCIA PROFESIONAL

Se reflejaran las experiencias o las prácticas en empresas. Se hará constar; nombre de la empresa, puesto desempeñado, funciones mas relevantes y las fechas de permanencia.

• OTROS DATOS DE INTERÉS

Este apartado es opcional. En el se podrán incluir datos interesantes que se deseen destacar, como la movilidad geográfica y laboral, en el caso de aceptar desplazarse temporalmente o situarse en zonas geográficas diferentes; permiso de conducir y categoría, y si posee vehículo propio, carnets profesionales, como el de manipulación de alimentos, etc...

PAUTAS PARA HACER UN BUEN CURRICULUM

Es la presentación breve, escrita y ordenada de las principales experiencias académicas y laborales. Su objetivo es darnos a conocer nuestro perfil profesional para así poder conseguir una entrevista.

En la creación de un curriculum es muy importante no olvidarse que, junto con la carta, es la vía de representación que vas a tener por el momento, y sobre las cuales la persona que reciba tu curriculum va a emitir unos juicios.

A continuación vamos a dar unas pautas para hacer un buen curriculum:

• Su extensión no debe superar las dos hojas.
• Preséntalo en ordenador, con una ortografía correcta y con amplias margenes, para que sea mas fácil leer.
• Envía siempre el original el original y guarda una copia. Si es necesario facilitar una foto, esta debe ser reciente y original.
• Deberá estar bien estructurado, resaltando los títulos y destacando los empleos realizados que estean directamente relacionados con el puesto de trabajo que se solicita.
• Es conveniente indicar la fecha del curriculum, y es recomendable no firmarlo, ya que la firma va incluida en la carta de presentación.

En cuanto a los tipos de curriculum podemos destacar:

• Cronológico; señala y relaciona los estudios y las experiencias empezando por la mas antigua y acabando por la actual.
• Inverso; es lo contrario al cronológico.
• Funcional; agrupa las tareas y las actividades por áreas profesionales. Está indicado para personas que poseen experiencia en sectores distintos. 

Modelo de Carta de respuesta a un anuncio.

DATOS PERSONALES

Apellidos/Nombre

Dirección

DATOS DE LA EMPRESA

Referencia

Lugar y Fecha

Saludo Inicial

Cuerpo de la carta

En respuesta a su anuncio aparecido en...... el día...... en relación a...... Por mi experiencia en...... y mi capacidad para..... puedo desempeñar el puesto de..........

Simplemente quiero añadir que mi incorporación podría ser inmediata.

Saludo Final

Espero que estudien mi solicitud y espero tener noticias suyas muy pronto.

Un Saludo,

                                            FIRMA

Modelo de Carta de Autocandidatura.

DATOS PERSONALES
Apellidos/Nombre
Dirección

Datos de la Empresa
Dpto. Personal/RR.HH
Lugar y fecha

Saludo inicial

Cuerpo de la carta

A través de.... tuve conocimiento de que su empresa se dedica a.... y a la importancia que para ustedes tiene......

Por mi experiencia en...... y mi capacidad para....., puedo desempeñar tanto el puesto de.... como el de.....

Simplemente quiero añadir que mi incorporación podría ser inmediata.

Saludo Final

Espero que estudien mi solicitud y espero noticias suyas.

Un Saludo,

                                                      FIRMA

Como hacer una buena Carta de Presentación.

Carta de presentación:

La carta de presentación es la introducción al curriculum, (con el que va acompañado). De ella se desprenden las primeras impresiones de la persona que te va a seleccionar pueda tener de ti, y con la que intentaremos captar su atención. Es un instrumento que transmite buena imagen del candidat@.

Podemos diferenciar dos tipos de cartas, una puede ser en respuesta a ofertas concretas de empleo, y la otra mediante una  autocandidatura.

Algunos de los consejos a seguir para redactar una buena carta de presentación serían los siguientes:

•       Redáctala a ordenador.
•      Cuida la ortografía y evita las faltas de puntuación.
•      Elabora un texto claro y conciso y evita las repeticiones innecesarias.
•      Escribe en primera persona y en positivo
•     Envía siempre el original sin hacer demasiadas dobleces.
•     Quédate con una copia.

Después de estos consejos vamos a desglosar como se debe hacer una carta de presentación:

Introducción.

Especificar el motivo por el que se envía el curriculum, respuesta a un anuncio o autocandidatura. En la autocandidatura, se pretende transmitir el nivel de conocimiento que se tiene sobre la empresa. Y en respuesta a un anuncio se hace referencia a la fuente de información en donde aparece la oferta publicada.

“Venta” del candidat@.

Una breve exposición en la que concretamos que reunimos todos los requisitos para ocupar ese puesto de trabajo, destacando dos o tres puntos fuertes del curriculum. Es importante mencionar tanto aspectos profesionales como personales relacionados con el puesto, y en el caso de autocandidatura crear la necesidad en la empresa sobre los servicios profesionales ofertados por el candidat@.

Conclusión.

Explicar el objetivo que pretendemos alcanzar con esta carta (concretar una cita para una entrevista, formar parte de un proceso de selección, etc.).